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静雅心理咨询中心的博客

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两个女秘书之职场的黄金定律  

2016-01-23 01:38:56|  分类: 职场 |  标签: |举报 |字号 订阅

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两个女秘书之职场的黄金定律

两个女秘书之职场的黄金定律 - 静雅 - 静雅心理咨询中心的博客

 王芸是个很漂亮的少女,她到公司工作快三年了,比她后来的同事陆续得到了升职的机会,她却原地不动,心里颇不是滋味。


  终于有一天,她冒着被解聘的危险,找到老板理论。老板,我有过迟到,早退或乱章违纪的现象吗?。老板干脆地回答没有

  那是公司对我有偏见吗?老板先是一怔,继而说当然没有。
  为什么比我资历浅的人都可以得到重用,而我却一直在微不足道的岗位上?

  老板一时语塞,然后笑笑说:你的事咱们等会再说,我手头上有个急事,要不你先帮我处理一下?

  一家客户准备到公司来考察产品状况,你联系一下他们,问问何时过来。老板说。

  这真是个重要的任务。临出门前,她还不忘调侃一句。

一刻钟后,她回到老板办公室。
  联系到了吗?老板问。
  联系到了,他们说可能下周过来。

  具体是下周几?老板问。
  这个我没细问。
  他们一行多少人。

  啊!您没问我这个啊!
  那他们是坐火车还是飞机?
  这个您也没叫我问呀!

  老板不再说什么了,他打电话叫张怡过来。张怡比她晚到公司一年,

现在已是一个部门的负责人了,张怡接到了与她刚才相同的任务。一会儿工功夫,张怡回来了。

哦,是这样的……”张怡答道:他们是乘下周五下午3点的飞机,大约晚上6点钟到,他们一行5人,由采购部王经理带队,我跟他们说了,我公司会派人到机场迎接。

  另外,他们计划考察两天时间,具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作,我建议把他们安置在附近的国际酒店,如果您同意,房间明天我就提前预订。

  还有,下周天气预报有雨,我会随时和他们保持联系,一旦情况有变,我将随时向您汇报。


王芸在一边看的脸不禁发红,不好意思再说什么就退出了办公室。

当晚她收到老板发来的一条信息:

王芸,不管你在哪里上班,请记住以下黄金定律!

    第一则:

   工作不养闲人,团队不养懒人。

   第二则:

   入一行, 先别惦记着能赚钱, 先学着让自己值钱。

   第三则:

   没有哪个行业的钱是好赚的。

   第四则:

   干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。

   第五则:

   赚不到钱,赚知识; 赚不到知识,赚经历;赚不到经历,赚阅历; 
   以上都赚到了,就不可能赚不到钱。

   第六则:

   只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。

     只有先改变自己的工作态度,才能有职业高度。

   第七则:

   让人迷茫的原因只有一个——那就是本该拼搏的年纪,却想得太多,做得太少!

   送君三个字:用心干!

 

她突然间明白,没有谁生来就能担当大任,都是从简单、平凡的小事做起,今天你为自己贴上什么样的标签,或许就决定了明天你是否会被委以重任。

  操心的程度直接影响到办事的效率,任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。

  优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作,而是主动去了解自己应该做什么,然后全力以赴地去完成。

    马云曾经说:十种人拿不到高薪,更不值得培养!

    一、想双休的人;

    二、想朝九晚五的人;

    三、想靠底薪生活的人;

    四、没有企图心的人;

    五、没有与时俱进思维的人;

    六、做事慢悠悠的人;

    七、做人没品的人;

    八、不敢担当的人;

    九、老觉得自己产品太贵的人;

    十、老抱怨公司不足的人。

 

    华为公司创始人任正非说:很多人问我,来公司工作有没有双休?需不需要加班?

    我笑而不语,客气的请他们离开了公司。

    欲求安逸,为何还要出来工作?

    直接窝在家里不就七休了吗?

    人,如果不趁年轻多努力,你有青春又如何?

    都说年轻就是资本,我想补充的是,只有奋斗,你的资本才有价值,只有拼命,你的年轻才值得你炫耀!

    一开口就在讲困难,成长已经远离你;

    一付出就在想回报,机会已经远离你;

    一做事就在想个人利益,收获已经远离你;

    一有起色就想谈条件,未来已经远离你;

    一合作就在想自己如何不吃亏,事业已经远离你;

 

 希望看完这个故事有更多的朋友能够有所领悟,成为优秀的人才,在事业上大展宏图!如果你觉得不错,记得给朋友们也看看,他们会感谢你!

 

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